Türkiye Kamu-Sen ve Türk Sağlık Sen İl Başkanı Hayrettin Şahin, memur paketi önerilerinin sorunları rahatlatacağını bildirdi. Şahin, Kamu Sen Yüksek İstişare Kurulu toplantısında ele alınan konular hakkında yaptığı açıklamada, “Konfederas yonumuza bağlı sendikalarımızın Genel Başkanları, Ge nel Merkez yöneticilerimiz ve il temsilcilerimizin katılımıyla dijital ortamda yapılan Yüksek İstişare Kurulu toplantısında, 2020 yılında öne çı kan başlıklar, çalışma hayatı ve teşkilat çalışmalarımıza dair konu başlıkları ele alın dı.” dedi. KAMU ÇALIŞANLARININ NELER YAPTIĞI GÖRÜLDÜ Ocak ayında başlayan Co vit-19 salgınında, ülkemizde ilk vakanın 11 Mart’ta görüldüğünü hatırlatan Şahin, “2 milyon vaka şu ana kadar ülkemizde görülmüş durumda. Başta sağlık çalışanları ol mak üzere tüm hayatını kaybeden kamu çalışanları bi zim için şehittir. Hasta sayımı zın yüzde 10’u sağlık çalışanları. Vefa gruplarında gö rev yapan tüm kamu çalışan larımız görev başında hizmet sunuyor, ben hepsini kutluyoruz. Salgın dönemin de kamu çalışanlarının neler yaptığını herkes daha net görebildi.” AŞI ÇALIŞMALARI YAKIN ZAMANDA BAŞLIYOR “Aşı çalışmaları yakın zamanda başlıyor. Ülkemizde aşı karşıtlığı son yıllarda biraz artış eğiliminde, ben bir sağlık çalışanı olarak aşının insanları korumanın en önemli yol olduğunu düşünüyorum. Anayasa Mahkemesi kararı bu tartışmaları elbette tetikledi. Aşılama başladığı zaman, bizlerde aşı olacağız hem kendimiz hem de toplum sağlığı için. Tabii maske, mesafe ve temizlik konusunda da hassasiyetimizi her alanda devam ettirmeliyiz.” dedi. TÜRKİYE KAMU-SEN HER YANLIŞI ADIM ADIM TAKİP ETMEKTEDİR Yaşanan ekonomik gelişmelerin malum olduğuna dikkat çeken Şahin, “ Bu gelişmelerden en çok dar ve sabit gelirliler etkileniyor. Maalesef 2019 yılında yapılan toplu sözleşme hakem heyetine gitti ama yetkili konfederasyonun “İmza atmadık” söylemleri onları kurtarmaz. Ça lışanların büyük bölümü size yetki vermiş ama siz çalışanın lehine kullanamadınız. Biz toplu sözleşme öncesi onlara Gelin beraber hareket edelim, ortak hareket edelim, sınırsız destek verelim” de dim ama onların derdi memu run derdi değildi. Onlar “Masada Türkiye Kamu-Sen olmasın” derdindeydiler. Ama buradan bir kez daha ifade ediyorum,Türkiye Kamu-Sen yaptığınız her yanlışın takibindedir.” SÖZLEŞMENİN BAĞLAYICILIĞI SAĞLANMALI “Kamu görevlilerinin toplu sözleşme hakkı yalnızca ma li ve sosyal haklardan ibarettir. Bu durum değişmeli, toplu sözleşmenin konusu, kamu görevlilerinin bütün sorunlarını kapsayacak şekilde genişletilmelidir. Genel toplu sözleşme ile hizmet kollarına ilişkin toplu sözleşmeler birbirinden ayrılmalı, farklı zamanlarda gerçekleştirilmeli dir. Yerel idarelerde görev ya pan memurların belediyeler le yaptıkları sosyal denge sözleşmelerinin bağlayıcılığı sağlanmalıdır.” GÖREV BAŞINDA HAYATINI KAYBEDENLER ŞEHİT SAYILMALI “ Bütün dünya küresel COVID-19 salgını ile mücadele etmektedir. Bugüne kadar milyonlarca insan virü se maruz kalmış, yüz binlercesi de hayatını kaybetmiştir. Virüse maruz kaldıktan sonra sağlığına kavuşanların bir süre sonra yeniden virüs kaptığı görülmektedir. Salgınla mücadeleden en fazla etkilenen kesim sağlık çalışanları başta olmak üzere kamu hizmetlerini sağlayan kamu çalışanları olmuştur. Şu ana kadar 120 binin üzerinde sağlık çalışanı mücadele esnasında virüse yaka lanmış, 220 dolayında çalışanımız ise hayatını kaybetmiştir. Diğer meslek grupla rından mesleklerini icra eder ken virüse maruz kalan, çalışma gücünü ya da hayatını kaybeden kamu çalışanlarının sayısı ise bilinmemektedir. Görevi başında COVID- 19 virüsüne maruz kalarak olumsuzluk yaşayan kamu çalışanları açısından bu durumun bir meslek hastalığı olarak kabul edilmesi için gerekli yasal düzenlemelerin yapılması yerinde olacaktır.” VERGİ YÜKÜ HAFİFLETİLMELİ “Vergi Dilimleri, dar ve sabit gelirlilerin üzerindeki vergi yükü, ülkedeki zenginlere oranlara çok daha yüksektir. Vergi politikalarındaki adaletsizlik nedeniyle, zaten düşük ücret alan ve büyük ölçüde ülkenin en fakir kesimini oluşturan kamu görevlileri, KİT çalışanları ve işçiler kısa sürede bir üst vergi dilimine tabi olmakta, maaşları düşmekte ve aldıkları maaş zam mının büyük bölümü, artan gelir vergisi ödemesine gitmektedir. Zaten artan enflasyon karşısında maaşları sü rekli eriyen kamu görevlileri, bir darbe de gelir vergisi nedeniyle yemektedir. Bu nedenle çalışanlarımız üzerin deki vergi yükünün hafifletilmesi zorunlu hale gelmiştir.” MÜLAKATIN KALDIRILMASI OLMAZSA OLMAZIMIZDIR Mülakatın Kaldırılması olmazsa olmazımızdır. Yargı kararlarında da defalarca dile getirildiği üzere mülakat, istismara açık, objektiflikten uzak, kişisel değerlendirmelere dayalı bir yöntemdir. Küçük işletmelerde, yalnızca daha fazla kâr elde etme amacı taşıyan ve devletlerle kıyaslandığında son derece sınırlı personel istihdamının sağlandığı firmalarda, çalışanları işletmenin bir parçası haline getirerek işgücünden maksimum verim almak için ortaya konulan insan kaynakları yönetiminin bir unsuru olarak yaygınlaşan mü lakat, ülkemizin içinde bulunduğu siyasal ve sosyal du rum dikkate alındığında bü yük sorunlar yaratacak bir uygulamadır. Bu bakımdan kamuya alınacak personel seçiminde KP SS temel kriter olarak kullanılmalıdır. Kamuda mülakata dayalı atama ve görevde yükselme uygulamasından bir an önce vazgeçilmeli, atamalarda objektif ölçüm kıstaslarına dayanan KPSS ile, görevde yükselmelerde yazılı sınav ve tecrübe dikkate alınmalıdır.” dedi.
