Kırıkhan Belediye Başkanı Ömer Erdal Çelik, seçim sonrası verdiği sözleri bir bir yerine getirmeye devam ediyor. Başkan Çelik, işçilerine sendika hakkı kazandırmıştı. Hizmet İş sendika temsilcileri ile toplu sözleşme maddeleri üzerinde anlaşma sağlandıktan sonra, 02.08.2024 Cuma günü itibariyle resmi olarak toplu sözleşme imzalandı.
Şehit Gülşah Güler Sosyal Tesisleri’nde düzenlenen imza törenine Belediye Başkanı Ömer Erdal Çelik, Belediye Başkan Yardımcıları, Hizmet İş Sendikası Genel Başkan Vekili Halil Özdemir, İstanbul 7 Nolu Şube Başkanı Nizamettin Yurul, Yardımcısı Hasan Hüseyin Şentürk ve belediye işçileri katıldı.
İmza töreninde konuşma yapan Başkan Çelik, şunları söyledi: “Seçim öncesinde verdiğimiz sözleri tutmaya devam ediyoruz. İşçilerimize rahat ve huzurlu bir çalışma ortamı sağlamak ve çalışma verimliliğini artırmak amacıyla Hizmet İş Sendikası ve Belediyemiz arasında toplu sözleşmemizi imzaladık. Belediyemize, işçilerimize ve tüm sendika temsilcilerine hayırlı uğurlu olsun. Emeği geçen herkese teşekkür ederim.”
SÖZLEŞME ÖNCESİ DÖNEM
Belediyemizde sözleşme öncesinde sendikamızın veya başka bir sendikanın sözleşmesi bulunmamaktaydı. İmzalamış olduğumuz toplu sözleşme ile birlikte ücretler asgari ücret seviyesinden başlayarak, unvan veya mezuniyet gibi bir kriter olmaksızın kişiye göre asgari ücretin katları şeklinde uygulanmaktaydı. Fark alan personeller sabit mesailerle fark almaktaydılar. Örneğin, zabıta destek personeli kök maaşı 17.002 lira iken ek mesai ücretiyle 19 bin lira almaktaydı. Sözleşme sonrası yapacakları mesailer hariç 27.214 liraya yükselmiş olup %60,66 artış sağlanmıştır.
SÖZLEŞME KAZANIMLARI
01.07.2024 tarihi itibariyle yürürlüğe giren toplu iş sözleşmemiz ile ilk defa yemek yardımı, çocuk yardımı, yakacak yardımı, ikramiye, yol yardımı gibi haklar personelimizin yararına sunulmuştur. Öte yandan eğitim yardımı, bayram yardımları, ölüm yardımları ve düğün yardımları kazandırılmıştır.
Diğer yandan, sözleşmemiz ile günlük ücretler unvana göre sıralanmış ve sorumluluk zamları ile kriterleri belirlenmiş bir ücret düzeni sağlanmıştır. Yıllık izinler memur seviyesine çıkarılmış olup, ilk defa ücretsiz izin hakkı tanınmıştır. Düğün ve ölüm izinleri gibi izinlerde memurlarla eşitlenmiş olup sosyal adaletsizlik önlenmiştir. Fazla çalışma ücretleri ve resmi tatil ücretleri artırılmış ve garanti altına alınmıştır.
Personellerimizin kendisi ve birinci derece yakınları için sınav ücretleri belediyemiz tarafından ödenmesi yönünde karar alınmıştır. Evlenen personellerimize bir çeyrek altın bedeli destek sağlanmıştır. Birinci derece yakınlarını kaybeden personellerimize acil ihtiyaçları için 5.000 TL destek sağlanmıştır. Doğal afet yardımı 10.000 TL olarak belirlenmiştir. Kurban ve Ramazan Bayramı ikramiyeleri eklenmiştir.
Ve yapılacak zamlar asgari ücrete uygulanacak zam oranında artırılacağı için asgari ücrete zam geldiği her dönemde asgari ücretle personelimizin alacağı maaş arasındaki fark artacak, personelimizin refah seviyesi yükselecektir. Personellerimize kümülatif olarak aylık maaşlarına ortalama %64.14 zam uygulanmıştır.
Toplu İş Sözleşmesi Sonrası En Düşük Seviyede Aylık Gelir Durumu:
– Yevmiye: ₺666,75 (Günlük)
– Çocuk Yardımı: ₺175,00 (Aylık)
– Yemek Yardımı: ₺170,00 (Günlük)
– Yol Yardımı: ₺42,00 (Günlük)
– Yakacak Yardımı: ₺500,00 (Aylık)
– Sendika İkramiyesi (72 Günlük): ₺4.000,50 (Aylık)
Net Maaş: ₺25.577,58 TL
Maaş Artış Oranları:
– Zabıta: %60,66
– Operatörler: %64,57
– Beden İşçileri (Taş Ocağı): %65,23
– Teknikerler: %67,14
– Kümülatif Ortalama Artış Oranı: %64.14
İmza töreninde konuşma yapan Hizmet İş Sendikası Genel Başkan Vekili Halil Özdemir ise şu ifadelere yer verdi: “Öncelikle toplu sözleşmemiz Kırıkhan Belediyesine, Hizmet İş sendikamıza ve işçi kardeşlerimize hayırlı olsun. Geldiğimiz noktada özellikle işçi hakları başta olmak üzere diğer maddelerde hiçbir zorluk çıkartmayan Belediye Başkanımız Ömer Erdal Çelik’e, sendikam ve işçi kardeşlerimiz adına teşekkür ederim.” dedi.
Toplu sözleşmenin imzalanmasının ardından imza töreni hatıra fotoğrafı çekilmesiyle sona erdi.
