HATAY’DA KAMU ÇALIŞANLARINA ESNEK ÇALIŞMA YÖNTEMİ UYGULANACAK « Kırıkhan Olay Gazetesi-Hatay'da Hızlı doğru tarafsız haberciliğin merkezi

25 Nisan 2024 - 17:35

HATAY’DA KAMU ÇALIŞANLARINA ESNEK ÇALIŞMA YÖNTEMİ UYGULANACAK

HATAY’DA KAMU ÇALIŞANLARINA ESNEK ÇALIŞMA YÖNTEMİ UYGULANACAK
Son Güncelleme :

18 Kasım 2020 - 17:48

Hatay valiliğince yapılan açıklama da Kamu Çalışanlarına yönelik ilave tedbirler alınarak Pazartesi gününden itibaren esnek çalışma yöntemi uygulanacak.

Hatay Valiliğinden yapılan açıklama da ” Mülki idare amirleri,il müdürleri,sağlık,güvenlik,AFAD ve 112 Acil çağrı Merkezi Müdürlüğü emrinde görevli personel hariç,Valiliğimiz birimlerinde çalışan personelin durumlarının değerlendirilerek, birim amirlerince dönüşümlü çalışma,uzuktan çalışma gibi esnek çalışma yöntemleri uygulanacaktır.

Esnek çalışma yöntemlerine ilişkin;

İlçelerde Kaymakamlar,hudut kapılarında hudut kapısı mülki idare amiri,genel idareye bağlı kurum ve kuruluşlarda da kurum amiri ihtiyaç ve şartların gerektiği özel düzenlemeleri yapmaya yetkilidir.

İlimizde uygulamada birliğin sağlanması amacıyla 23.11.2020 tarihinden itibaren ;

1- 60 yaş ve üstü çalışanların (idareci pozisyonda olanlar hariç),

2- Hamilelerin,

3- Kronik rahatsızlığı bulunanların,

4- Yukarıda 3 madde dışındaki diğer personelin ise dönüşümlü (günlük)olarak çalışması,

5- İlçede görevli olup dönüşümlü çalışma esasına göre büroda bulunmayan personelin,ihtiyaç duyulması halinde Kaymakamlarca (İlçe Salgın Denetim Merkezi) mahalle denetim ekiplerinde görevlendirilmesi,

6- Esnek çalışma kapsamında uzaktan veya dönüşümlü çalışan personelin amirlerinin izni dışında görev mahallinden ayrılmaması,hizmetine ihtiyaç duyulanların çağrıldıkları anda görevlerine dönmeleri, dönüşümlü çalışan personelin  teması en aza indirmek amacıyla görevde olan personel ile temas etmemesi yönünde gerekli tedbirlerin alınması, personelin adres ve iletişim bilgilerinin güncel tutulması,

7- 2020/4 ve 2020/11 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgeleri, Bakanlık emirleri ve yukarıda belirtilen hususlara riayet edilmesi, konunun sorumlu/sıralı amirlerce takip edilerek, ilgili tüm personele duyurulması ve uygulamada herhangi bir aksaklığı mahal verilmemesi gerekmektedir.”denildi.

YORUM YAP

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.